¿Es obligatorio incluir las obligaciones y las sanciones en caso de incumplimiento del SAGRILAFT? o ¿basta con incluirlos en el contrato de trabajo?
Mar, 13/12/2022 - 19:09
El SAGRILAFT está conformado por una etapas y unos elementos. La estructura organizacional es un elemento importante del sistema y se requiere que cada órgano que conforme esa estructura conozca sus funciones y responsabilidades, así como las sanciones por no observarlas. La recomedación es que todo esto quede documentado en el manual. Sin embargo, también pueden incluirse en otros documentos que se manejen en el sistema de calidad de la compañía, tales como el contrato o las caracterizaciones de los cargos.
¿Es obligatorio incluir las obligaciones y las sanciones en caso de incumplimiento del SAGRILAFT? o ¿basta con incluirlos en el contrato de trabajo?
Mar, 13/12/2022 - 19:09El SAGRILAFT está conformado por una etapas y unos elementos. La estructura organizacional es un elemento importante del sistema y se requiere que cada órgano que conforme esa estructura conozca sus funciones y responsabilidades, así como las sanciones por no observarlas. La recomedación es que todo esto quede documentado en el manual. Sin embargo, también pueden incluirse en otros documentos que se manejen en el sistema de calidad de la compañía, tales como el contrato o las caracterizaciones de los cargos.